WMKPO Portal

Alle onderdelen van WMK

In WMK baseren we ons op de systematiek die bekend staat als de PDCA-cylus, de zogenaamde Demingcirkel. Het op een doelgerichte wijze ontwikkelen van de school en de medewerkers veronderstelt het systematisch nemen van de volgende stappen:

• To Plan (P) Vaststellen van de doelen van de school (en de medewerkers)
• To Do (D) De doelen in de praktijk realiseren
• To Check (C) Controleren of de doelen in voldoende mate gerealiseerd worden
• To Act (A) Wat goed gaat vasthouden (borgen) en verbeteringen realiseren

Kwaliteitszorg en integraal personeelsbeleid

WMK koppelt kwaliteitszorg nadrukkelijk aan integraal personeelsbeleid. Conceptueel richt kwaliteitszorg zich vooral op school(team)-ontwikkeling en integraal personeelsbeleid op mensontwikkeling. Het één kan niet zonder het ander: school(team)ontwikkeling versterkt de ontwikkeling van de individuele werknemer en andersom. WMK bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Een Quick Scan
2. Een Schooldiagnose
3. Diverse vragenlijsten
4. Mogelijkheid om een POP op te stellen
5. Een LVS voor sociale competenties Leerlingen
6. De module Opbrengsten
7. Documenten
8. LVS voor leraren (gereed medio 2010)